第609章 制度下沉:从厅级试点到基层自治的博弈

南溪县,星城市西南角的一个普通县域,地形以丘陵为主,经济以传统农业与轻工业为主。这里,没有高新区的灯红酒绿,也没有城关街道的制度意识,但却被省委列为潇湘制度平台县域推广的第一个下沉试点。

决定权在省委,操作权在星城市,直接责任却落在了县里。

2016年11月下旬,潇湘省委办公厅联合星城市委发文,将“平台2.0”下放至南溪县全域推行,要求年底前完成“政务反馈”“干部绩效”和“社会问题联报”三大模块的系统上线与数据联通。

试点文件一出,星城市制度办副主任徐之铭立刻组织20人技术组进驻南溪县。

可一落地,就遇冷。

县委书记刘全义是星城市老干部,年近五十,典型“稳字当头、流程第一”的行事风格。在接受文件时,他当面点头、背地摇头,甚至在内部会议上发出“慎重上报、稳妥推进”的调度令,要求各镇村“先填表格再说”。

表面看,是安排部署;实质上,是消极抵抗。

徐之铭带着一肚子火气,把镇一级平台填报样本拉出来给李一凡看:“书记,您自己看,南溪县三天上报了2000多条绩效数据,95%是‘良好’、‘基本完成’。一条‘不达标’都没有。”

李一凡没吭声,接过报告又看了一遍。他目光没有落在数字上,而是紧盯每条数据后面的“填报人”一栏。

“南溪县塘溪镇党政办文员、南溪县东坡镇数据员、南溪县河湾乡事务处干事……”

几乎没有一条由科级以上干部亲自上报。

全部是下级打工人“一肩挑”。

数据真实度?可想而知。

11月28日上午,潇湘制度平台在后台启动首次“反馈溯源”功能,意图测试制度推广后的自然运转质量。结果,南溪县的三大模块同时被标红,平台自动生成三级预警:

1. 干部数据质量一致率高达96%,判定为“填报模板化”;

2. 问题联报机制中,“舆情风险类”事件为0,“治理提案”全为格式化建议;

3. 系统检测出部分乡镇后台登录时间不足3分钟,却完成三十余条数据输入。

平台给出的专业术语是:“疑似走流程型填报”。

俗称:糊弄事儿。

12月1日,李一凡亲自带队,突访南溪县河湾乡。

一路上不通报、不打招呼,连车队都是临时从星城交通集团临调。