“王强！你这种态度是不行的吧？你们厂把借来的钱花光了，现在还在这装糊涂？告诉你，门儿都没有！你回去和职工们说清楚，当初那笔钱是国家拿四维机械公司45%的股份作抵押才借到的。

要是还不出这笔钱，你们想过后果吗？”

“领导，我们确实用四维公司的股份做了抵押，但公司还有55%的股份是国家的，难道国家能眼睁睁看着我们不管吗？”

“哈哈！王强啊，你居然能说出这话？当初工厂搞福利建设、分房子的时候，怎么没想过国家呢？现在想起这个来了？想让国家再卖剩下那55%的股份来养活你们？”

主管领导非常生气地指出这些矛盾点，这使得王强内心充满愤懑。

他觉得保障职工的生活应该是工厂和国家的共同责任。

过去两年资金充足时建几栋家属楼而已，没想到引起这般不满。

而其他工厂单位之所以没能建设家属楼，并非因为他们没有尝试，而是大部分利润都上缴了。

相反，他们合资工厂几乎将所有利润留了下来，这些钱本应用于扩大经营和提高技术水平，而不是盖楼买车。

在主管领导这儿讨不到一丝许诺，无奈之下，王强只得灰溜溜回到厂里。

刚进门，一群员工围上来询问复产时间以及补偿金等问题。

“张主任，我们工厂何时可以恢复正常运作？奖金都没法拿到，这样的局面持续下去怎么得了？”

一位不满的员工质问道。

王强正在为财政发愁听到工人提出如此苛求当即翻脸：“工厂不开工，哪有事后还能补给奖金的道理！”

工人的回答更加直接。

“工厂停滞不前与职工无关。

身为管理人员就应该想办法改善，否则要你们何用？与其领这份高薪还不如养几只猪，年底好发放一些猪肉。”

当时背景下，作为厂长即便面对职工批评也不得不咽下怨气。

一番折腾之后，他回到了办公室。