随着培训的深入，苏半城还设置了考核环节。每过一段时间，就会对员工们进行一次业务知识和服务水平的考核。考核成绩优异的员工，不仅能得到丰厚的奖金，还有机会晋升为小管事，负责更重要的事务。而那些成绩不太理想的员工，也不会被放弃，会安排专人进行一对一的辅导，帮助他们尽快赶上大家的步伐。

在这个过程中，有个叫小李的钱庄学徒，一开始对那些复杂的账目计算和银票鉴别知识总是掌握不好，几次考核成绩都不理想，心里特别沮丧，甚至觉得自己可能不适合这份工作了。但负责辅导他的老账房先生却一直鼓励他，每天额外抽出时间，从最基础的算盘打法开始教起，一点点帮他梳理账目知识，分析银票的特点。小李也很争气，每天天不亮就起来练习，晚上还挑灯夜读。终于，在又一次的考核中，他取得了优异的成绩，那一刻，他激动得眼眶泛红，对老账房先生感激不已，也对未来充满了信心。

而在布料店，有个叫小翠的女伙计，性格有些内向，面对顾客总是怯生生的，服务意识的考核成绩也不太好。负责带她的资深女店员便带着她一起接待顾客，言传身教。从如何主动打招呼，到根据顾客的穿着打扮推荐合适的布料，每一个细节都耐心示范。慢慢地，小翠也变得开朗大方起来，能自如地和顾客交流，还因为热情周到的服务，赢得了不少回头客，她自己也越发热爱这份工作了。

员工们在培训中不断成长，团队的氛围也变得越来越好。大家平日里除了工作，还会一起交流学习心得，互相帮助。曾经那些因为地域、性格等原因有些隔阂的员工，如今都拧成了一股绳，都想着为店铺的发展贡献更多力量。

小主，

苏半城看着这一切，心中满是欣慰。他知道，自己的心血没有白费，这支团队正在朝着专业、团结的方向大步迈进。

随着时间的推移，培训计划的效果开始在各个生意场上显现出来。

钱庄里，因为伙计们鉴别银票的能力大大提高，再也没有出现过假银票蒙混过关的情况，顾客们也越发信任这里，纷纷把自己的积蓄放心地存进来，甚至一些外地的富商听闻这里的专业服务，也慕名而来办理业务，钱庄的生意愈发红火，每天人来人往，热闹非凡。

布料店更是顾客盈门。伙计们凭借着专业的布料知识，总能给顾客推荐到最心仪的布料，而且服务态度亲切热情，让顾客感觉如沐春风。有的顾客原本只是想来随便看看，结果在伙计们的介绍下，不仅买了好几匹布料，还成了店里的常客，逢人就夸赞这家布料店好。店里的销售额逐月攀升，苏半城不得不考虑扩大店面，增加更多的花色品种来满足顾客的需求。

盐运方面，运输效率提高了不少，押运的伙计们能妥善处理各种突发情况，船只的载货安排也更加合理，损耗大大降低。和各地盐商的合作也更加顺畅，订单不断增加，苏半城的盐运版图进一步扩大，名声在盐运行业里越发响亮。