接下来的几个小时里，技术团队加大了对入侵来源的追踪力度。通过层层解析，他们终于发现了几个关键线索：首先，攻击者使用的是一种新型的零日漏洞（Zero-dayVulnerability），这意味着传统防御手段几乎无效；其次，这些恶意代码似乎具有自我复制能力，能够在短时间内扩散至多个节点，极大地增加了处理难度；最后，也是最令人担忧的一点是，攻击源似乎并不局限于外部，而是有可能存在内鬼协助。

得知这一消息后，林晓眉头紧锁。她明白，这意味着形势比想象中更加复杂和危险。为了防止事态进一步失控，她决定采取双管齐下的策略：一方面加强对外部威胁的防御，另一方面则对内部进行严格审查，确保没有任何安全隐患。

首先，林晓命令技术团队立即部署最新的防火墙和入侵检测系统，并启用备用服务器以分散风险。同时，她还联系了几位业内顶尖的安全专家，请求他们提供技术支持。几位专家迅速响应，远程接入公司网络，帮助分析问题并提出改进建议。

与此同时，林晓召集了人事部门，要求他们对全体员工进行全面排查。特别是那些近期表现异常或者拥有高级权限的人员，都需要接受特别关注。人事主管表示理解，并承诺会尽快落实相关措施。

然而，就在各项准备工作紧锣密鼓地进行之时，又发生了一件意想不到的事情。一位年轻的程序员小刘突然出现在会议室门口，脸色苍白，神情慌乱。“林总，我……我发现了一些奇怪的东西。”他结结巴巴地说道。

林晓示意他进来，并询问具体情况。小刘拿出自己的笔记本电脑，展示了一个隐藏文件夹。据他描述，这个文件夹是在清理系统日志时无意间发现的，里面存放着大量未加密的敏感信息，包括部分用户资料以及内部通讯记录。“我觉得这很可疑，所以赶紧拿过来给您看。”小刘补充道。

林晓接过电脑仔细查看，发现这些文件确实存在明显的异常之处。她立刻意识到，这可能是内鬼留下的痕迹之一。于是，她当机立断，安排专人对此展开深入调查，并暂时限制了相关人员的访问权限。

面对如此复杂的局面，林晓深知单靠现有的资源难以完全解决问题。她决定召开一次全体会议，向全体员工通报当前的情况，并呼吁大家团结一致，共同克服困难。会议上，她坦诚地讲述了面临的挑战以及公司所采取的各项应对措施，并鼓励每一位员工发挥自己的聪明才智，积极贡献想法和建议。

听完林晓的讲话后，会议室里响起了热烈的掌声。大家纷纷表示愿意积极配合公司的安排，尽最大努力维护平台的安全稳定。这种集体的力量让林晓倍感欣慰，也为她增添了更多信心。

尽管前路依旧充满了不确定性，但在全体成员的共同努力下，“缘分”平台正逐步恢复秩序。然而，谁也无法预料，真正的考验或许还在后面……

####内部信任危机

随着调查的深入，越来越多的疑点浮出水面。除了那位年轻程序员小刘发现的可疑文件夹外，还有几起看似无关紧要的小事件引起了注意。例如，某位负责日常运维的技术员最近频繁请假，且请假理由含糊不清；另一位市场专员则在社交平台上发布了几张照片，背景隐约可见公司内部的机密区域。这些细节虽不足以直接证明有人故意破坏，但无疑加剧了内部的信任危机。