新开的英语培训学校，给陈述提供了一个很好的学习机会，她得以免费到总部培训了三个月，她以第一名的成绩完成了培训。

老板得知这个消息后，也因为挖到了陈述这个宝而骄傲。

陈述刚回校，就接了好几个班，因为足够扎实的底子，她很快成为培训学校的顶梁柱。

人的欲望是无限**的，说的好叫有上进心，说得不好就叫不知足。

而处于这样一个大城市，谁不想通过个人的奋斗，过上有车有房的生活。

在各种优秀者的碾压和内卷下，她向老板提出加薪。

老板就像家长，不提加薪，老板慈员工忠，但一担加薪，必定鸡飞狗跳。

因为这次涨薪的事，并且带动其他员工提涨薪的事，让陈述成为被老板讨厌的人。

正如《曾广贤文》中所说：得宠思辱，居安思危。

曾经她有多受宠，现在就有多辱。老板不仅没有给她涨薪，还到处散播要进行人才大换血的消息。

正在这个时候，一个已经离职的人员，现在另一家机构做高管，给她底薪多加了五百块钱，就将她挖到了另一家机构。当然，最终结果也是因为那位高管的离职而离开。

人在荒不择路的时候，就会忘记初心。因为原始积累有限，本着先就业再择业的原则。

当然，人在违背初衷做出选择的时候，绝对不是一个原因导致的，还有一个原因是在机构干伤了心。

陈述拿出自己在学校考的人力资源初级证书，应聘到有双休日的广告公司，结果干了三个月又辞职了。小公司里经营不易，老板都是艰苦创业，见不得员工过得比自己潇洒，恨不得一个人顶两三个人用，本来是应聘人事进来的陈述，却要兼着干行政的工作。为了生活，陈述只好忍气吞声。

辞职的原因陈述自己也觉得莫名其妙，现在回头想想，那些不留任何后路的辞职，那些极为不靠谱的行为，也就那个时候能干出来。

如果换作现在，她一定会处理得圆滑一点，站好老板的队，跟同事打好关系，请大家吃一顿饭，然后情谊绵长地离开。

再或许，面对没有归属感的团队和一个没有领导头脑的领导，她压根没想要情谊绵长，只想立刻马上离开。