一周后，槐荫市。

白国昌召集国企改革领导小组成员，在他的办公室开碰头会。

已经升任副组长的蔡丽屏第一个发言，报告目前国企出现不稳定因素的分析和整改工作。

“从我了解到的情况看，国企因改革出现的矛盾和冲突，主要来自国企上层的利益分配问题，很多人在关停并转中损失了权力，这才导致累积的不满情绪爆发。”

蔡丽屏非常自信地总结了原因，小组成员都不持异议。

本来就是如此。

那些被排挤出核心圈的厂长和总工程师，因为心里不平衡，总是明里暗里挑事，这才会引起企业内部动荡不安。

蔡丽屏环视众人，接着讲下去：

“这半个月以来，我深入出现矛盾的企业，从公司中高层入手，结合车间班组长和一线工人，召开各类型会议二十六场，

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一周后，槐荫市。