如果生小孩对大年龄的女性来说确实有危险，医生自然不会让她们怀孕，但是梁拉娣却不顾这些风险，执意为男方生育了一个大胖儿子。

这还没完，在改革开放后的年代，南易展现了他的进取精神，凭借自身精湛的厨艺创业，开设了一家名叫雅和居的饭店，事业发展得相当成功。

然而何雨柱则不同，他性格顽固，常常因为情绪问题失去工作机会。若非妻子娄晓娥一直撑着，恐怕他已经多次面临失业。即使是这样，他对自己的亲生子也没有对贾家的三个孩子那么好。

最终，是娄晓娥辛勤打拼，在养老事业上取得了成就，但社会的赞誉却被秦淮茹独享。可以说，尽管两个家庭的基本情况相似，但生活轨迹却大相径庭！

在李安然看来，南易的家庭才是真正的生活样本，而整部剧也生动再现了普通百姓的真实生活经历。对比之下，“家禽满四合院”的设定显得三观扭曲，还试图通过故事劝导人们接受错误观念，称此为温馨感人的故事情节。

难道做好事的人都该遭受不幸，而做了错事的只要被宽恕就能得到好的下场？

这与购买奢侈品包包的行为没有本质联系。

就拿午饭的菜品来评价的话，确实令人无可挑剔。

即便是相同的原材料，在南易这位南厨师的手中，做出的菜肴味道也格外出色。

最初赵师傅看到南易还年轻，并未放在心上，但老话说“行家一伸手便知水平如何”。

随着南易展示他的烹饪技能，赵师傅迅速认识到了自己的轻视，随后态度发生了显着变化，开始主动协助并不断赞美，一心想着从南易那学点本事。

当时人们普遍认同“技术为生”的道理。回顾一下何雨柱为何备受青睐，即使打了上级主管也能恢复岗位继续担任主厨，其根本原因就在于他高超的技艺。

而南易则是典型的易于相处的人，面对赵师傅的尊重与讨好感到非常高兴，因此慷慨传授了一些技巧。

即使仅限于几句话的指点，效果也异常显着。

晚餐时分，当李主任再次姗姗来迟，这次他对晚餐的菜肴表示非常满意。

不但当众表扬了南易的厨艺，在私下的交流中，他还询问南易是否有兴趣加入轧钢工厂的工作。

对于能够从县城机械维修厂调到市内条件更优越的轧钢工厂，这样的机会南易自然不愿错过。

考虑到上有六旬长辈，中有梁拉娣，下有一个逐渐长大的儿子小鹰以及三个年幼的孩子，家里的开支日益庞大，即使南易夫妇二人工资不算低，但在物价上涨的情况下，生活的负担并不轻松。

于是南易将家中实际情况告知了李主任。

其实，把他们两口子都调到轧钢工厂只需要李主任打一个电话，但他选择不轻易给予，因为人际关系的经营往往要求投入相应的成本。

此外，考虑到调动事宜涉及到更高层级的人物及何雨柱的关系网络，李主任不得不权衡利弊，即便个人爱好美食，但也懂得在工作面前维持适当的职业操守。

当天晚上，李主任没再多说什么，只派了人开车将南易送回了县城。

也是在那天晚上，李安然一家正坐在新房里听收音机聊天时，突然听到了外面传来一个熟悉的声音。

“李主任在家吗？”