他合上文件，目光坚定地扫过全场：“这次优化并非只为木叶的高层服务，而是为了让木叶的每一个人都能享受到更高效的管理和更公平的资源分配。我相信，只要我们齐心协力，木叶的未来一定会更加光明。”

随着太一的话音落下，会议室内陷入短暂的沉默。

随即，几名代表率先发言表示认可，气氛逐渐变得活跃起来。

各家族的领袖们开始讨论方案中的细节，并提出了自己的意见。

纲手靠在椅背上，目光中透着一丝满意。

她知道，太一的这份方案已经成功地打开了局面，尽管前方的道路依然充满挑战，但她相信，木叶的未来将因为这场改革而更加辉煌。

这时，太一微微向前一步，目光缓缓环视全场，声音低沉而清晰，带着一种不容忽视的力量：“各位，在这次改革的蓝图中，随着木叶版图的不断扩大，以及周边新建城镇的逐步成型，显然，我们现有的忍者数量已经无法支撑如此庞大的管理和防卫需求。这不仅是战斗力的问题，更是行政与组织能力的问题。”

他顿了顿，继续说道：“因此，我提议，在权力部门的优化过程中，我们不仅要依赖忍者，更应该广泛招募具有才能的普通人。木叶的繁荣与安全，并非仅靠忍者就能维系。普通人的智慧、专业技能和工作能力，同样可以为我们的村子提供不可或缺的支持。”

会议厅内顿时响起了低声议论。

一些代表显然被这个提议惊到了。

木叶作为忍者村，一直以来都以忍者为核心力量，而如今，太一的提议无疑是一次打破传统的尝试。

纲手眉头微微一挑，目光中闪过一丝深思，随后开口问道：“普通人是否有能力胜任这些关键岗位？他们能否理解我们村子的独特运行方式？”

太一从容不迫地回答：“纲手，我们需要打破传统的认知。普通人在忍界虽然不具备查克拉能力，但他们在管理、规划、情报分析等领域完全可以成为我们的助力。例如，财务、档案管理、技术研发这些领域，普通人甚至可能比忍者更专业、更专注。”

他环视全场，继续补充道：“通过招募普通人，我们不仅能减轻忍者在行政事务上的负担，也能让更多的资源集中在战斗力的提升上。同时，这也为普通人提供了更多融入木叶发展的机会，进一步增强村子的凝聚力和稳定性。”

一名小家族的代表举手发言，语气中带着几分疑虑：“可普通人参与权力部门的工作，是否会存在保密风险？他们如何确保忠诚？”

太一点头回应：“这是一个非常关键的问题。因此，我们需要建立一套严格的筛选与培训机制。所有被招募的普通人，都必须经过背景调查和忠诚度考核。同时，在工作中我们可以引入加密技术和分工协作模式，确保任何一个人都无法接触到完整的核心信息，从而降低风险。”

纲手听后，嘴角微微上扬，目光中多了几分赞许：“太一，你的想法虽然有些大胆，但的确切中了木叶当前的问题。只靠忍者支撑整个体系，早晚会成为瓶颈。普通人的参与，或许真能为木叶的发展注入新的活力。”

太一微微低头，继续说道：“这是一个双赢的选择。普通人可以通过参与村子的管理，感受到归属感和荣誉感，而木叶则可以因此变得更加高效和稳定。我们不能再将所有重担都压在忍者身上，而是应该让整个村子的力量共同推动木叶的进步。”

会议厅内的议论声渐渐平息，许多代表开始低头思索。

尽管这个提议颠覆了他们的认知，但太一的逻辑却让他们无法反驳。他提出的方案，不仅解决了现有资源不足的问题，也为木叶的未来提供了一种全新的发展模式。

纲手缓缓点头，语气中带着一丝坚决：“既然如此，那就在接下来的改革中，将这一提案列为重点。太一，你负责起草具体的实施计划，我要看到它的可行性和细节。”

太一微微一笑，声音坚定：“是，纲手大人。我会尽快完成方案，确保这一步走得稳妥而有效。”

阳光透过窗户洒在会议桌上，这一刻，木叶的改革再次迈出了重要一步，而太一的提议，则为这个忍者村带来了一个全新的可能性。