“那就够了。”沈飞微笑道，“别人怎么想，并不重要。重要的是，我们接下来准备怎么让公司起死回生。”

午餐后，暮雨墨带着沈飞回到办公室，开始着手落实沈飞提出的改进建议。

她从抽屉里拿出一份员工名单，递给沈飞：“这是子公司现有的高层管理名单，我已经安排了下午三点的会议。”

沈飞接过名单，快速浏览一遍，眉头微皱：“名单上有几个人，昨天的资料显示他们已经提交了辞职信。”

“不错，他们被暮天寒挖走了。”暮雨墨叹了口气，“不过我动用关系，说服他们至少留到本周五。毕竟现在还没找到合适的接替人选。”

“这倒是个机会。”沈飞眼中闪过一丝精光，“我们可以利用这次会议，一举解决几个问题。”

下午三点，会议室内坐满了子公司的中高层管理人员。

气氛有些沉闷，不少人交头接耳，显然对这次临时会议充满疑虑。

当暮雨墨带着沈飞走进会议室时，议论声顿时停止，所有人的目光都集中在这对年轻人身上。

“各位下午好，”暮雨墨站在会议桌前，语气镇定，“感谢大家抽空参加这次会议。首先，我要向大家介绍一下，这位是沈飞先生，从今天起，他将作为公司的战略顾问，协助我们进行业务调整和公司重组。”

会议室里立刻响起一阵低沉的议论声，有人表示怀疑，有人面露不屑。

一位西装笔挺的中年男子举手发言：“暮总，恕我直言，目前公司面临的困境十分严峻，需要的是行业经验丰富的专业人士，而不是……”

他上下打量了沈飞一眼，“外行。”

“李总监说得对，”另一位女性管理者附和道，“我们需要的是能立刻见效的解决方案，而不是让一个新人来学习和试验。”

暮雨墨脸色一沉，正要说话，沈飞却轻轻按住她的手，示意自己来处理。

“各位的担忧，我完全理解。”沈飞从容不迫地走到投影仪前，插入一个U盘，“但在下结论之前，不妨先看看我的分析报告。”

投影屏幕亮起，沈飞的声音清晰而有力：“去年我们亏损2800万，今年第一季度亏了1500万，按照这个趋势，年底前公司将面临破产风险。”