钟意想了想，还是摇了摇头：“不了，顺其自然吧。”

“行，顺其自然，就顺其自然吧。”李枫也没有勉强。

看时间也不早了，李枫道：“好了，时间也不早了，我送你们去学校吧。”

李枫的跑车只能带一个人，所以他就让他的专职司机开车送他们几个去的学校。

把三个女孩送到学校后，李枫顺道去了公司。

“老板难得大驾光临，怎么不提前说一声。”当李枫来到艾达的办公室，对方挺意外的。

“路过，顺道看看。对了，公司最近怎么样？”李枫坐到艾达的对面，然后问道。

艾达拿出一些文件递给了李枫：“目前公司一切顺利，我们在京海的分公司也顺利开展。工厂那边，最迟明年就能开始生产无人机。”

“速度这么快啊？”李枫惊讶的道。

“当初狙击沈家的时候，导致他们的资产缩水严重。他们资不抵债，放弃了不少产业。京海的赵氏和顾氏照顾我们，给我们留了沈家一个现成的工厂。因为都是现成的，只要改造一下就能用，所以速度才这么快。”艾达解释道。

李枫一听，恍然大悟。

“对了，老板你来的正好。有一件事，我需要你做出决定。”艾达突然道。

“说吧。”

艾达拿出一份人事资料道：“公司研发部有一个叫夏然的女孩，她不仅是名校毕业，也有很强的能力。”

“既然这么优秀，那就给她升职加薪呗。”李枫问道。

“按照你的意思，升职加薪很简单。但是她是研究型人才，并非是管理人才。给她升职，要升职什么职位？”

李枫好像明白了，他道：“你想让夏然专职负责研发工作，不让她参与管理。”

“没错，就是如此，”艾达笑了，“还是老板懂我。研发部是公司的核心部门，必须要有专业的人才带领。所以我打算让研发和管理分开，管理服务研发。”

概括的说，就是研发部的研发人员级别要高于其他行政人员。在不违反公司规定的情况下，行政必须优先服务研究。

同时，任何非专业人员，禁止插手研究部的研发工作。

说白了，就是避免研发人员被各种乱七八糟的事情给影响。

“行，就按照你说的去办。同时也做出规定，为公司创造贡献的人员，公司给予一定的奖励。”李枫毫不吝啬的道。

打工人出来打工无非就是为了钱，只要钱给的够多，他们就肯给你卖命。你对他抠抠搜搜，那对方肯定也不可能全力以赴的工作。