第840章 公司考核制度

就比如你是工地上的小组长,你是临时工,这活也可以干,只是工钱是干一天算一天的工钱。

你现在考核通过了,是正式工了,也干小组长这职务,工资就按公司正式员工的工资计算。

说白了,活还是那活,只是工资计算方式不同了。

但正式工有很多临时工没有的福利待遇和晋升渠道。

“晚上下班回去少打点牌,抽时间多看看书,多翻翻咱公司的资料。”

“这考核也不难。”

“我之前也是参加了考核的。”周明晨说的也没错,

尽管对于周明晨他们自己人来说,考核不涉及工资,但大家都是参加了考核的。

包括罗文、罗国贵、罗国军他们都是参加了考核的,相当于变相的培训吧。

毕竟你自己搞工程的,不了解具体流程怎么行。

“好,我一定努力,加把劲,争取下个月考过。”林杨听明白了周明晨的言外之意,

意思是这走后门是行不通的。

不过想想也是,无规矩不成方圆。

也不能因周明晨是罗家的女婿,就光明正大的开后门呀。

“其实这也不难,你知道去年公司他们考的二级建造师证吧?”

“考过的人,只要把证放在公司,给公司使用,每个月公司补贴150块钱。”

“一年算下来就是1800块钱,你算算,相当于多久的工资了。”

“你好好想想,书中自有黄金屋。”当领导的需要适时给员工画饼。

但周明晨这饼可是实实在在的真饼,考过了证的人,就可以每个月多点钱,有什么不好。

“咱们公司福利还是可以了,为了你老婆孩子,你加把劲。”

“行,周哥,我都明白。等会儿回办公室,我就好好翻看翻看资料。”林杨表态。

不然能咋的,想走后门走不通,只能光明正大的走前门了。

既然周明晨都这样说了,林杨也不好再让周明晨为难不是。