秦诗月和沈君尧都是不给自己人生设限的冒险主义者，所以，没有偏安一隅的想法，在国外待的舒服，那就待国外，国内的儿子们需要他们，他们也愿意再回来。

等孙子孙女再大一些，暂时不需要他们帮忙照看了，他们很可能会再换地方住。

的确如沈熠宁所说，他们觉得陪伴小宝宝长大，是一种幸福，是一种久违的体验。

团团和阿灼都有工作要忙，团团工作性质还很特别，一旦进组，就要两三个月不着家。阿灼也是个工作狂，在掌舵熠泽集团的时候，分出去的精力已经很多，再分给平平和安安，自然会少一些。

一家人嘛，在这种特殊的时期，互相帮忙才能让整个家庭都更加和睦幸福。

如果是一个宝宝他们可能还能忙得过来，两个宝宝……必须要多分点爷爷奶奶的爱给他们才行！

平平和安安就没这些烦恼了，他们每天都有爸爸陪，很开心。再多一些爷爷奶奶的陪伴，当然更开心。

6月底，秦诗月回国前，唐少泽已经能偶尔带两个宝宝和月嫂一同去公司忙碌了——公司特意设立了幼儿托管部，聘请了几名育儿师，公司员工中，谁家小宝宝但照看不过来，可以带到公司，一面由育儿师照顾，一面也能被父母每隔一小时过去看看。

如此举措，非但没有影响工作，几位新手爸妈的工作效率反而提高了不少，他们对新公司的归属感也更加强烈，庆幸自己来了熠泽。

熠泽集团的这些福利慢慢被员工推广出去，口碑积累，来熠泽的优秀人才也就越来越多。

当代年轻人、尤其大城市的年轻人，越是优秀越是不敢轻易结婚生孩子，毕竟这是一种隐形负担，对未来求职换工作都是束缚，他们不敢轻易尝试。

来熠泽的员工，慢慢发现，他们可以有时间享受恋爱，也能按计划和心愿结婚生子。

还有一些新手妈妈本来因怀孕生子被迫离开职场，她们很想回归，却苦于没办法照顾孩子，只能继续妥协。

熠泽给了她们机会。